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    2016年學校骨干教師認定方案

    發布時間:2016-09-20 18:04:18   來源:    瀏覽:

    http://www.jasonlamswatow.com/uploadfile/2016/0920/20160920060446835.doc

    濟源市實驗中學骨干教師認定方案

    為更進一步規范我校市級骨干教師的管理,逐步建設一支師德高尚,結構合理,能力出眾的骨干教師隊伍,并能充分發揮骨干教師的示范引領作用,特制定如下方案:

    一、申報條件:

    1.必備條件:

    (1)近三年內,師德考核必須都是合格等級以上,并至少有一次優秀。

    (2)校齡至少5年以上。

    (3)近三年內參加過學校組織的各種賽課活動,并榮獲二等獎以上(曾獲得過省優質課一等獎或近5年內參加市教研室組織的優質課榮獲一等獎的也等同于此條符合。)

    (4)一線專任教師,純管理崗位或處室人員不得參評。

    2.其余條件:

    (1)近5年內主持或參與過市級以上課題。

    (2)近四個學期教學成績位居前列。

    遵從教委安排的學科比例(骨干教師比例為本學科教師的11%),在必備條件的基礎上對近5年來的教育教學業績積分,確定新的骨干教師。

    二、有下列行為之一的不得參評

    1.近3年內有違反師德師風的行為(例如有償補課、收受禮金、體罰或變相體罰學生等行為),被舉報或處理的。

    2.在參評過程中弄虛作假的。

    3.對學校安排的工作挑肥揀瘦執行不力的,影響教育教學的。

    4.教育教學年度考核不合格的。

    三、時間安排

    1.宣傳發動階段(9月1日---9月18日)

    認真傳達教委相關文件精神,廣泛征求教師意見,形成學校認定方案。

    2.評審階段(9月20日---9月27日)

    有意參評的教師9月23日前按照學校文件精神提交相關的申請表及近5年來的教育教學業績材料復印件到教導處李濤老師處,過期按自動放棄處理。

    3.公示階段(9月28日---9月30日)

    將學校評選的結果在學校醒目處進行公示,接受全體師生的監督。時間三天。

    四、骨干教師要履行的職責。

    (1)對新調入教師、外聘教師、教學成績暫時落后的教師進行幫帶,并在一年內取得明顯進步,并積極承擔市級青年教師培養指導任務。

    (2)每個學期至少做一次校級以上的公開課。

    (3)積極主動參與課程建設工作,做課程建設的開拓者,并初見成效。

    (4)積極參與“書房計劃”逐步形成家庭書房,每年購書經費不得低于研修經費的80%。

    做不到上述要求的,年度考核時將不予注冊通過。

    五、待遇

    1.享受市教委要求的研修經費標準。

    2.對于國培、省培等各類學習機會優先安排。

     

     

                                       濟源市實驗中學

                                         2016年9月


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